Hortikultur Rumah Hijau Belanda sangat mengambil berat tentang nasihat pasaran buruh yang dikeluarkan Majlis Sosial dan Ekonomi (SER) kepada kabinet minggu ini. Persatuan bimbang, antara lain, kenaikan kos pengambilan pekerja sementara.
SER, yang merangkumi organisasi majikan dan pekerja, mahu menamatkan pertumbuhan kerja fleksibel dengan memperbaharui pasaran buruh. Menurut rakan kongsi sosial, campur tangan adalah perlu kerana terdapat peningkatan ketidaksamaan dan ketidakpuasan sosial di Belanda. Dalam laporan nasihat baharu, mereka menyokong, antara lain, pemansuhan kontrak sifar jam. Tambahan pula, bekerja dalam kontrak sementara hanya boleh bertahan selama maksimum tiga tahun.
• Baca juga: Kesatuan sekerja dan majikan bersetuju dengan pembaharuan pasaran buruh
…realisasikan infrastruktur kerja-ke-kerja yang mencukupi untuk mereka yang terpaksa bertukar kerja, supaya sentiasa ada prospek kerja baharu sekarang memandangkan permintaan tinggi dalam banyak sektor manakala yang lain mengecut. Ini memberi orang ramai keselamatan baharu dan kami membantu mereka mencari pekerjaan sebelum mereka menganggur.
Hortikultur Rumah Hijau Belanda juga menyokong menangani pembinaan fleksibel yang tidak betul. Pengenalan pensijilan mandatori untuk agensi pekerjaan, ditambah dengan penguatkuasaan ketat oleh kerajaan, boleh memainkan peranan dalam hal ini.
Bagaimanapun, persatuan bimbang kos meningkat apabila mengambil pekerja bermusim. 'Ini mempunyai akibat besar untuk kedua-dua majikan dan pekerja. Itu tidak boleh diterima', kata pengerusi Hortikultur Rumah Hijau Belanda Adri Bom-Lemstra.
Cas dihidupkan
Agensi pekerjaan sementara akan menyerahkan harga kos yang lebih tinggi dalam kadar kepada usahawan hortikultur rumah hijau, Bom-Lemstra menjangkakan. 'Bagaimanapun, mereka tidak boleh menyampaikan ini kepada peruncit dan pengguna. Lagipun, mereka tidak bersedia untuk membayar lebih untuk produk itu.'
Hortikultur rumah hijau di Belanda bimbang kedudukan daya saing (antarabangsa) akan merosot akibat nasihat pasaran buruh jika tiada dasar yang disertakan untuk mengimbangi kenaikan kos. “Keadaan semakin teruk. Memandangkan purata waktu bekerja dalam sektor kami, pengenalan gaji minimum berkanun setiap jam akan meningkatkan kos gaji sebanyak 5 peratus', kata Blom-Lemstra. Beliau berkata adalah mengejutkan bahawa nasihat SER tidak dikira mengenai akibat kewangan pihak berkepentingan langsung.
Pengecualian kerja bermusim
Hortikultur Rumah Hijau Belanda positif tentang cadangan untuk memberikan kerja bermusim kedudukan yang luar biasa dengan model jam tahunan. Persoalannya, bagaimanapun, apakah yang dimaksudkan dengan model jam tahunan dan bagaimana ini dilaksanakan dalam erti kata yang praktikal.
'Pada masa yang sama, tidak difahami mengapa SER, kini kerja bermusim telah ditetapkan dalam undang-undang, tidak memberi nasihat mengenai pengenalan premium insurans pengangguran yang rendah untuk kontrak pekerjaan sementara untuk kerja bermusim. Tepatnya ini akan menjadi insentif yang hebat untuk mengambil pekerja, menekankan pengerusi Hortikultur Rumah Hijau Belanda.
Terdapat juga soalan mengenai 'tidak ikut serta' untuk tahun kedua cuti sakit. Menurut persatuan itu, ini menawarkan penyelesaian yang jelas, kerana premium yang mesti dibayar untuk ini adalah berdasarkan keseluruhan tenaga kerja.
Pemulihan
Pengembalian premium insurans pengangguran yang tinggi apabila ditukar daripada kontrak pekerjaan jangka tetap kepada kontrak pekerjaan tetap, jika bertujuan sedemikian, dianggap sebagai positif. Sektor ini juga komited dalam hal ini sebagai sebahagian daripada Pelan Induk Pekerja Antarabangsa.
Ahli Hortikultur Rumah Hijau Belanda menyokong matlamat untuk memberi pekerja lebih kawalan bersih pada tahap gaji minimum berkanun. Walau bagaimanapun, nasihat ini tidak menunjukkan bagaimana ini sebenarnya boleh dicapai.
'Meningkatkan tanpa dasar fiskal yang disertakan adalah baik untuk kerajaan, kerana kewajipan pembayaran kepada pihak berkuasa cukai. Walau bagaimanapun, pekerja hanya akan melihat kenaikan terhad dalam gaji bersihnya dalam hal ini. Walau bagaimanapun, kerajaan boleh menggunakan sumbangan yang meningkat ini untuk membiayai faedah yang semakin mahal, yang juga dikaitkan dengan WML dengan nasihat ini. Majikan membayar bil penuh', akhir Adri Bom-Lemstra.