Anda mungkin perasan bahawa selepas gelap titik cahaya muncul di langit di atas Yekaterinburg. Tidak semua rakyat tahu maksudnya. Malah, tidak ada mistisisme: cahaya di langit disebabkan oleh kerja tumbuhan rumah hijau yang besar, di mana sayur-sayuran dan herba segar ditanam sepanjang tahun.
JSC Teplichnoye tergolong dalam struktur pegangan agro AGRO-Asset dan terletak berhampiran Verkhnyaya Pyshma, di kampung Sadovoye. Ini adalah perusahaan pertanian yang unik, yang tidak mempunyai analog di seluruh wilayah Sverdlovsk. Terdapat keseluruhan "laut kaca" di wilayah seluas 36.44 hektar: rumah hijau dengan tomato, timun dan salad hijau. Syarikat itu mengeluarkan lebih daripada 25,000 tan sayur-sayuran setahun. Produk kilang itu mendapat permintaan sepanjang tahun, dijual dalam kotak hijau dan merah yang cantik di bawah tanda dagangan “Mr. Hijau", ia boleh didapati di semua kedai di Yekaterinburg, wilayah Sverdlovsk dan Daerah Persekutuan Ural. Hasil tuaian yang banyak adalah lebih daripada mencukupi untuk penduduk di wilayah kita dan jiran.
Musim panas Ural adalah pendek, tidak semua penduduk di rantau ini mempunyai peluang untuk menanam sayur-sayuran di taman mereka. Dan Teplichnoye memberi makan penduduk Sverdlovsk dengan tomato, timun dan herba sepanjang tahun - walaupun pada musim sejuk, apabila semua orang sudah merindui kehangatan musim panas dan sayur-sayuran segar. Lagipun, setiap orang memerlukan sayur-sayuran yang kaya dengan serat, vitamin, dan mineral untuk kehidupan normal.
Pekerja perusahaan - ahli agronomi, penanam sayur, pakar teknikal - bertanggungjawab untuk memastikan produk ini berada di atas meja Ural. Mereka adalah profesional yang terlibat dalam menanam, menanam tumbuhan dan menuai, mengekalkan suhu dan kelembapan yang diperlukan di rumah hijau, dan menerangi tumbuhan semasa tempoh siang yang singkat.
Setiap tumbuhan di kilang itu dirawat dengan kasih sayang dan kagum, jadi sayur-sayurannya sangat berair. Dari segi rasa, mereka menghampiri sayur-sayuran dari kebun mereka sendiri!
— Di perusahaan kami mendapat produk mesra alam, kerana kami tidak menggunakan produk perlindungan tumbuhan kimia, — kata Pengarah Jualan Natalia Novotorzhentseva. — Sebaliknya, kami menggunakan kaedah perlindungan biologi yang unik dengan bantuan entomofaj — pepijat dan kutu yang memakan perosak. Ini membolehkan anda mencapai keselamatan maksimum tanaman dan tidak merosakkan sayur-sayuran dengan bahan kimia.
Kebanyakan wanita bekerja di kilang, kerana profesion utama di perusahaan itu adalah penanam sayur, kerja ini sangat halus dan halus. Malah, tumbuhan adalah kanak-kanak yang memerlukan penjagaan. Dan setiap pekerja mempunyai "tadika" sendiri - plot dengan tumbuhan yang dia jaga: "menyuap", membuat "gaya rambut", memotong daun dan memutar sulur untuk pertumbuhan yang lebih baik, mengeluarkan buah-buahan yang masak.
Profesion penanam sayur sangat sesuai untuk introvert, kerana ia melibatkan bekerja dengan tumbuhan, bukan dengan orang. Berdekatan dengan hidupan liar mengisi seseorang dengan kekuatan baru. Bunyi kasar dan muzik yang kuat dikecualikan di tempat kerja, yang membolehkan anda menumpukan sepenuhnya pada kualiti kerja anda. Apa yang perlu difikirkan oleh penanam sayur ialah kehidupan dan kesihatan "wad"nya, mengekalkan pertumbuhan sayur-sayuran dan hasil tuaian yang kaya.
Tugas dan tugas penanam sayur Rumah Hijau termasuk menyediakan jabatan untuk penggiliran tanaman baru, menyediakan alat dan peralatan, menjalankan langkah pencegahan untuk mengecualikan kemungkinan penyakit tanaman sayuran, membentuk tumbuhan (mengeluarkan anak tiri, garter, membentuk berus), memotong daun hijau dan penuaian. Kerja ini sangat penting, berguna dan patut dihormati.
Tanpa pakar teknikal, adalah mustahil untuk mengekalkan iklim mikro di jabatan. Kerja pengendali ialah pengurusan sistem kawalan iklim mikro automatik. Tempat kerja pengendali, seperti penghantar lapangan terbang, dilengkapi dengan pelbagai monitor, penderia dan petunjuk cahaya. Malah, ia adalah dua digital rumah hijau, yang memaparkan semua penyelewengan daripada parameter yang ditentukan.
Ahli agronomi-teknologi adalah pakar unik untuk wilayah Sverdlovsk. Pakar ini dilatih di perusahaan daripada graduan universiti dan kolej dengan orientasi agronomi di bawah bimbingan profesional yang berpengalaman bekerja dengan kawasan tertutup.
Gudang barang siap adalah "pos" terakhir sebelum menghantar produk kepada pelanggan. Ia dilengkapi dengan peralatan moden. Di wilayah gudang, pembungkusan, kuantum, penghantaran sepanjang masa produk siap dijalankan. Ia mengekalkan suhu yang stabil sepanjang tahun. Kerja penjaga stor dan pekerja tambahan adalah dinamik, memerlukan perhatian dan tanggungjawab.
Perusahaan ini dilengkapi dengan peralatan domestik dan import moden, teknik agroteknik canggih dan pencapaian terkini sains pertanian dunia digunakan di sini. Pada masa yang sama, terdapat sesuatu yang Soviet dalam "Rumah Hijau", iaitu, sikap terhadap pekerja. Setiap ahli pasukan dihormati di sini: mereka menyediakan pekerjaan rasmi, mematuhi Kod Buruh Persekutuan Rusia, mengatur penghantaran melalui pengangkutan rasmi, memberikan diskaun korporat pada produk, menyediakan keadaan kerja yang selesa dan gaji yang stabil. Pekerja bekerja mengikut jadual yang jelas, sebarang pemprosesan hanya dengan persetujuan.
Setiap tahun, setiap pekerja menjalani pemeriksaan perubatan atas perbelanjaan syarikat. Mengikut keputusan peperiksaan, berdasarkan preskripsi doktor, pakar dihantar untuk rawatan sanatorium. Anak-anak pekerja berehat pada musim panas di kem rekreasi PPUM.
Semua pekerja dibekalkan dengan pakaian kerja yang diperlukan. Di wilayah perusahaan terdapat dobi sendiri untuk memastikan pakaian bersih.
Pengurusan gabungan tidak menjimatkan dana gaji, pengindeksan berlaku secara berkala. Gaji purata di perusahaan adalah lebih daripada 40,000 rubel setiap tangan. Kaedah pembayaran sekeping membolehkan penanam sayur memperoleh 1.5–2 kali ganda lebih daripada gaji purata. Oleh itu, pekerja berasa dilindungi dan yakin pada masa hadapan.
Hari ini, 800 orang sudah bekerja di negeri ini, tetapi Teplichnoye terus merekrut kakitangan untuk pasukannya. Pertumbuhan kakitangan dikaitkan dengan pengembangan pengeluaran. Syarikat itu bersedia untuk melabur dalam pembangunan kakitangan. Latihan pekerja baru dan pakar muda dijalankan melalui sistem penyesuaian dan bimbingan yang lembut. Jika anda sudah bersedia untuk menjadi sebahagian daripada “Mr. Green”, hantar resume anda atau datang terus ke kilang.
Setiap pekerja Teplichny terlibat dalam perniagaan yang besar dan penting — menyediakan orang ramai dengan sayur-sayuran segar yang sihat dan lazat sepanjang tahun!
Suatu punca: https://www.e1.ru